Título

CONSTRUÇAO DE PLANO PARA A COMPOSIÇAO DE EQUIPE E IMPLANTAÇAO DE PROGRAMA DE RESIDENCIA MEDICA NO MUNICIPIO DE OSASCO/SP

Justificativa (por que), Objetivos (para que), Ações (como) - 300 palavras

O município de Osasco possuia três Programas de Residência Médica: Cirurgia Geral, Clínica Médica e Ortopedia implantandos no Hospital Municipal Antonio Giglio. Estes Progrmas de Residência, constituiram-se de forma isolada da rede e da gestão da Secretaria de Saúde. Descobri esses programas, a partir do meu ingresso no Curso de "Gestão de Programas de Residência Médica", que coincidiu com a implantação da Gerência de Estágios no setor que eu atuava como diretora (no Núcleo de Educação Permanente em Saúde). Nesses movimentos identifiquei como problemas relacionados à integração ensino-serviço: melhoria da estrutura física; maior envolvimento dos trabalhadores no acolhimento aos estudantes; compreensão sobre o papel dos Serviços na relação com o Ensino e maior articulação dos Serviços e da gestão da Secretaria de Saúde, com as Instituições de Ensino. Compreeedi que o enfrentamento desses desafios possibilitaria o exercício da rede para receber os estudantes da Faculdade de Medicina (implantação essa ligada às ações do Programa Mais Médicos) e futuros residentes. Havia, portanto, a necessidade de constituir um grupo na gestão para: organizar as ações de integração ensino-serviço, incluído nisto, a aproximação com os programas de Residência Médica do Hospital Municipal e a identificação de atores e Serviços para apoiarem a implantação de novos programas de Residência, em especial, o de Medicina da Família e Comunidade (considerando as necessidades da rede, como também para atender a um dos critérios para o recebimento da Faculdade de Medicina).
Objetivos - Desenvolver plano para a composição de equipe, a fim de articular atores, planejar e implantar Programas de Residência Médica na rede de saúde de Osasco.
Ações - Constituição de Comissão Organizadora para a Integração Ensino-Serviço; Identificação de potenciais cenários de práticas e atores aliados; Identificação de problemas e por qual Programa de Residência Médica iniciar.

Quais desafios você está enfrentando no desenvolvimento/ implantação do PA? - 100 palavras

O reconhecimento da necessidade de atribuir ao Núcleo de Educação Permanente da Secretaria de Sáude (NEPS), o papel de gestão da implantação dos Programas de Residência;
A inclusão de um(a) médico(a) na equipe do NEPS.
A articulação junto à COREME e Programas de Residência Médica do Hospital;
A institucionalização da função de preceptoria;
A implantação do Programa de Residência de Medicina Geral da Família e Comunidade.

O que esses desafios significam para você, sua equipe e sua instituição? - 100 palavras

Significam a possibilidade de fortalecer as ações de integração ensino-serviço na rede, contribuindo para a transformação do modelo assistencial, especialmente na Atenção Básica; a ampliação da concepção de formação do médico especialista, estritamente desenvolvida no ambiente hospitalar, para uma concepção de Residência em Rede; a qualificação da atividade de preceptoria; o fortalecimento do NEPS de Osasco, nas ações de Gestão da Educação e do Trabalho; a consolidação de uma Rede Escola no município de Osasco e a implantação de uma Escola de Saúde Municipal.

O que você pode fazer para enfrentar esses desafios? - 100 palavras

Incluí no PPA do município, ações para o fortalecimento da integração Ensino-Serviço; a criação de um Departamento de Gestão da Educação e do Trabalho em Saúde; articular a contratação de um médico especialista em Medicina da Família e Comunidade para gerir o Programa de Residência da mesma área; fazer gestão para a criação de Comissão que proporá programa para a institucionalização da função de preceptoria; a criação de fórum permanente para o diálogo sobre a integração ensino-serviço e a produção de seminário semestral para o acolimento aos estudantes, docentes, supervisores e preceptores envolvidos nas ações de ensino na rede.