Título

IMPLANTAÇAO DE PROGRAMA DE ATUALIZAÇAO VACINAL EM EMPRESA DE GRANDE PORTE- AVALIAÇAO DE RESULTADOS EM OITO ANOS.

Introdução

Implantado 2010 Programa de Atualização Vacinal para os empregados após observação que a maioria não apresentava seu calendário de vacinação atualizado. Objetivo é avaliação dos resultados obtidos após 8 anos de implantação do Programa (2010 a 2018), cujo público alvo é de empregados ativos (N=3.780)

Material e Método

Levantamento retrospectivo no banco de dados Sistema NEXO CS Informática, módulo Vacinação, 2010 a 2018. Referência de recomendação de vacinas calendários da SBIm adulto e idoso 2018-2019, exceto HPV, zoster, dengue e meningococo B. Aprovação Comitê de Ética.

Resultados

Para N=3.780 houve recomendação de 31.287 doses, com aplicação de 20.883(67% das recomendadas), completado o esquema vacinal em 1.977 pessoas (52,30%-aplicação de 100% das recomendadas). Quanto ao nº e percentual de recomendação por vacina e adesão/percentual:HepatiteA-recomendação 493 empregados(13%), adesão 428(87%); Hepatite B- 759(20%) e 431(57%); Hepatites A&B- 2.202(58%) e 1.382(63%); Meningo ACWY- 3.780(100%) e 2.553(68%); Pneumo 13- 724 (19%) e 526(73%); Pneumo 23- 224(6%) e 148(66%); Tríplice Bacteriana(dTpa)- 3.780 (100%) e 2.743(73%); Tríplice Viral(SCR)- 2.918(77%) e 1.889 (65%), Varicela- 610(16%) e 365(60%) e Febre Amarela-3.556(94%) e 1.632(46%) Quanto ao quantitativo de doses específicas recomendadas e doses efetivamente aplicada/percentuais: Hepatite A- 986 e 593( 60%); Hepatite B – 2.277 e 1.399(61%); Hepatites A&B- 6.606 e 3.642(55%); Meningo ACWY-3.780 e 3.096(82%); Pneumo 13 -724 e 526(73%); Pneumo 23- 224 e 148(66%); Tríplice Bacteriana- 3.780 e 2.743(73%); Tríplice Viral- 5.000 e 3.293(66%), Varicela- 1.220 e 677(55%), Febre Amarela – 3.556 e 1.632(46%) e outras vacinas (como Febre Tifóide, HPV bivalente, HPV quadrivalente)- 1.066 (100%).

Discussão e Conclusões

A implantação de Programa de Atualização Vacinal em empresas tem como principal objetivo a redução de absenteísmo e presenteísmo por doenças imunopreviníveis, preservando a saúde do trabalhador, diminuindo custos operacionais, aumentando a a produtividade. O caminho mais eficaz para a redução dos custos em saúde é sempre investir na prevenção, o que requer estratégia para se atingir boa imunidade coletiva. É fundamental o investimento em comunicação clara e objetiva, com incorporação na cultura organizacional o valor da vacinação. Os resultados de um programa de atualização vacinal em empresas só podem ser aferidos após período mais longo, pois implica na sensibilização dos benefícios da vacinação.

Palavras Chave

vacinação, empresa, saúde ocupacional, PCMSO